Информация о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантной должности (включению в кадровый резерв)

Второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущий специалист-эксперт отдела организационной, правовой работы и кадров и включению в кадровый резерв (начальник отдела организационной, правовой работы и кадров) Управления Роскомнадзора по Тверской области будет проведен 22 января 2019 года в 10 часов 00 минут в Управлении Роскомнадзора по Тверской области, по адресу: ул. Трехсвятская, 6, г. Тверь, каб. 605. Процедура второго этапа конкурса предусматривает тестирование на знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, на знания в области информационных технологий, а также на знания, предъявляемым для замещения вакантных должностей.

Список лиц, допущенных ко второму этапу конкурса:

Богданова Ю.А.

Лебедева А.С.

Миронова А.Ю.

Гаврилов И.А.

Смирнов А.М.

Смирнов П.В.

Симонова Н.А.

Храмов И.С.

Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Тверской области объявляет конкурс

1. На замещение вакантной должности государственной гражданской службы в отделе организационной, правовой работы и кадров 
2. На включение в кадровый резерв ведущей группы должностей категории «руководители» в отделе организационной, правовой работы и кадров (начальник отдела)

Базовые квалификационные требования для замещения любой должности федеральной государственной гражданской службы:

1. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. Знания основ:
   • Конституции Российской Федерации;
   • Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
   • Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
   • Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3. Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

Нормативно-правовые акты, знание которых необходимо для замещения вакантной должности:

1. Гражданский кодекс Российской Федерации;
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
4. Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
5. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
6. Закон Российской Федерации от 27.12.1991 № 2124-1 «О средствах массовой информации»;
7. Федерального закона от 07.07.2003 № 126-ФЗ «О связи»;
8. Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
9. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
10. Постановление Правительства Российской Федерации от 16 марта 2009 г. № 228 «О Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций».

Нормативно-правовые акты, знание которых необходимо для включения в кадровый резерв:

1. Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
2. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
3. Постановление Правительства Российской Федерации от 16.03.2009 № 228 «О Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций»;
4. Федеральный закон от 27.07.2006 N 149-ФЗ (ред. от 18.06.2017) «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
5. Федеральный закон от 27 июля 2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
6. Федеральный закон от 6 апреля 2011 г.№ 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
7. Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;
8. Указ Президента Российской Федерации от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера»;

Порядок прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего состоит из:

• должностного  оклада;
• оклада  за классный чин государственной гражданской службы;
• ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
• ежемесячной надбавки к должностному окладу  за особые условия гражданской службы;
• премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
• ежемесячного денежного поощрения;
• единовременной выплаты в размере двух месячных окладов денежного содержания (должностной оклад  и оклад за классный чин)  при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год.  

Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:

Документы, порядок подачи документов:

Претенденты подают в конкурсную комиссию следующие документы:

1. Личное заявление на имя руководителя (для граждан, для государственных служащих);

2. Заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с фотографией ((форма анкеты));

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

 - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную в установленном порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

 - копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н;

6. СПРАВКУ о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также СПРАВКУ о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (Указ Президента РФ от 23 июня 2014 г. №460). Заполнять справку необходимо с использованием Программы для заполнения сведений СПО «Справка БК» (версия 2.4.1) от 06.03.2018 г.  https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk,( рекомендации по заполнению: https://rosmintrud.ru/ministry/programms/anticorruption/9/5), размещенного на официальном сайте Президента РФ и в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ.

7. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу. (Форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 №2867-р);

8. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Конкурс проводится в два этапа. 1 этап – прием документов и рассмотрение документов, 2 этап – тестирование и собеседование.

Документы принимаются в рабочие дни с 8.30-12.30, 13.15-17.30 (в пятницу до 16.00)

с 04 декабря 2018 года по 24 декабря 2018 года включительно.

Почтовый адрес:  170100, г. Тверь, ул. Трехсвятская, д. 6, каб. 602.

Телефоны: (4822) 452058, 452040.

Веб-сайт: http://69.rkn.gov.ru/

Контактное лицо: Клят Надежда Александровна, Симонова Наталья Александровна 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Второй этап конкурса будет проведен не позднее чем через 30 календарных дней после завершения приема документов для участия в конкурсе.

Конкретная дата, место, время и форма проведения второго этапа конкурса будут сообщены после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на участие в конкурсе.

 Претенденты на участие в конкурсе могут предварительно ознакомиться с примерными вариантами тестов на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам и пройти самопроверку на странице Управления Роскомнадзора по Тверской области в разделе «Государственная служба».

Время публикации: 17.06.2019 12:18
Последнее изменение: 17.06.2019 12:17