Информация о проведении второго этапа конкурса

Второй этап конкурса на включение в кадровый резерв ведущей группы должностей категории «руководители» Управления Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Тверской области не состоялся в связи с отсутствием достаточного количества кандидатов.

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ

об объявлении конкурса на включение в кадровый резерв на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации ведущей группы

 Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Тверской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв ведущей группы должностей категории «руководители»

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование, соответствующие квалификационным требованиям к должности.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

Претендент должен иметь высшее образование по направлениям подготовки  (специальностям) профессионального образования «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело», «Правоведение», «Сети связи и системы коммутации», «Радиосвязь», «Радиотехника», «Инноватика», «Электронные вычислительные машины, системы, комплексы и сети» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки без предъявления требований к стажу работы. 

Общие профессиональные знания и навыки, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, законодательства Российской Федерации, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой и противодействием коррупции, законов Российской Федерации и других нормативных правовых актов, относящихся к реализации своих должностных обязанностей, прав и ответственности; законодательства Российской Федерации, регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере связи и  массовых коммуникаций, в том числе электронных, за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства Российской Федерации в области персональных данных; правил делового этикета; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; Положения о Роскомнадзоре, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.03.2009 № 228; Положения об Управлении; служебного распорядка и должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного и ведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: работы с нормативными и нормативными правовыми актами; организации и планирования выполнения поручений; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки деловых писем; владения компьютерной техникой, оргтехникой; пользования необходимым программным обеспечением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовой редакторе; работы с электронными таблицами; подготовка презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы в части касающейся.

Должностные обязанности: В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего состоит из:

должностного оклада; ежемесячного денежного поощрения; оклада за классный чин; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе.

Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы и замещаемой должности.

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:

Документы, порядок подачи документов:

Претенденты подают в конкурсную комиссию следующие документы:

1. Личное заявление на имя руководителя (для граждан, для государственных служащих);

2. Заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с фотографией (скачать форму анкеты);

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

 - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную в установленном порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

 - копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н;

6. СПРАВКУ о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также СПРАВКУ о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (Указ Президента РФ от 23 июня 2014 г. №460). Заполнять справку необходимо с использованием Программы для заполнения сведений СПО «Справки БК» (версия 2.4.4)
от 26.06.2020 г. http://www.kremlin.ru/structure/additional/12, (рекомендации по заполнению: https://rosmintrud.ru/ministry/programms/anticorruption/9/5), размещенного на официальном сайте Президента РФ и в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ.

7. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу. (Форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 №2867-р, скачать форму);

8. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Конкурс проводится в два этапа. 1 этап – прием документов и рассмотрение документов, 2 этап – тестирование и собеседование.

Документы принимаются в рабочие дни с 8.30-12.30, 13.15-17.00 (в пятницу до 15.00)

с 18 сентября 2020 года по 07 октября 2020 года включительно.

Почтовый адрес: 170100, г. Тверь, ул. Трехсвятская, д. 6, каб. 602.

Телефоны: (4822) 452055,  (4822) 452058.

Веб-сайт: http://69.rkn.gov.ru/

Контактное лицо: Антонова Елена Юрьевна, Комолова Людмила Николаевна.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Второй этап конкурса будет проведен не позднее чем через 30 календарных дней после завершения приема документов для участия в конкурсе.

Конкретная дата, место, время и форма проведения второго этапа конкурса будут сообщены после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на участие в конкурсе.

Претенденты на участие в конкурсе могут предварительно ознакомиться с примерными вариантами тестов на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам и пройти самопроверку на странице Управления Роскомнадзора по Тверской области в разделе «Государственная служба».

Время публикации: 14.09.2020 08:44
Последнее изменение: 17.11.2020 13:48